MOKA是一款为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品。它致力于通过一流的技术和服务赋能企业人才战略,帮助企业实现高效、精准的人力资源管理。MOKA业务涵盖多个领域,如互联网、连锁零售、生物医药、智能制造等,并在全国多个城市设有办公室。
MOKA旗下产品包括Moka智能化招聘管理系统、Moka People(人力资源管理系统)、Moka Eva(AI HR)。这些产品通过完整的招聘生态体系,帮助企业提升招聘效能,实现人才的有效利用和组织的持续发展。
1. 招聘管理:包括发布职位、招聘流程管理、简历筛选、面试安排等功能,帮助企业高效完成招聘流程,吸引并留住优秀人才。
2. 员工档案管理:管理员工的基本信息、合同信息、薪酬福利、培训记录等,实现员工档案的集中化管理和便捷查询。
3. 入职流程管理:提供定制化入职流程、欢迎信、入职引导、自助签到等功能,提升新员工的入职体验,促进其快速融入组织。
4. 绩效管理:设定绩效指标、制定绩效计划、员工绩效评估、绩效分析等功能,帮助企业科学评价员工表现,激励其提升工作效率和质量。
1. Moka智能化招聘管理系统:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见。
2. Moka People:覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理等高频业务场景,通过大数据分析,提供多维度人力数据洞见。
3. Moka Eva:基于大语言模型的新一代AI原生HR SaaS产品,提供简历智能初筛、定制面试题、AI写面评、对话式BI(商业智能)和员工Chatbot(聊天机器人)等功能。
1. 自动化流程:MOKA能够自动化许多繁琐的流程,如招聘、入职、培训和绩效评估,减轻人力资源专业人员的工作负担,降低人为错误的风险。
2. 提高招聘效率:通过在线招聘平台、简历筛选工具和面试安排系统,MOKA能够大大提高招聘的效率,加速招聘过程,更快地填补人员空缺。
3. 数据分析和报告:MOKA提供强大的数据分析和报告功能,帮助企业更好地了解员工的绩效、培训需求、离职率等关键指标,制定更具策略性的人力资源决策。
4. 提升员工体验:MOKA能够改善员工体验,使员工能够更方便地访问个人信息、申请休假、查看薪资福利等,提高员工满意度。
对于需要提高招聘效率和人力资源管理效率的企业,MOKA是一个值得推荐的选择。其智能化、数据驱动的特点能够帮助企业更好地吸引、留住人才,提高员工满意度,实现可持续发展。
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